Haku
Viitteet 1-8 / 8
Tiedolla johtaminen esihenkilötyön tukena
(2024)
näkemystä tiedolla johtamisen nykytilasta ja tulevaisuudesta. Tämän kyselyn tuloksia verrattiin edellä mainitun valtion kypsyystasoselvityksen lisäksi myös maakuntatasolla toteutettuun selvitykseen. Empiirisen tutkimuksen analysoinnin perusteella...
Systemaattisesti johdettu arki ja työntekijäkokemus Case: Marketkaupan päälliköt TOK
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli vahvistaa kaupan alan veto- ja pitovoimaa. Kehittämistoimenpiteenä tuotettiin tulevaisuuden apuvälineitä marketkaupan päälliköille entistä parempaan tulevaisuuden johtamiseen. Työntekijäkokemus on yksittäisenä...
Esihenkilötyön psykososiaaliset kuormitustekijät työhyvinvoinnissa
(2023)
, on paikkaan ja aikaan sidonnaista. Opinnäytetyö vastaa työelämän tarpeeseen ja on aidosti hyödyksi toimeksiantajalle. Yrityksen näkökulmasta jatkokehittämisessä tulisi kehitysehdotusten toteuttamisten jälkeen toistaa kysely vaikutusten selvittämiseksi ja...
HR-ammattilainen, aloitatko uuden työpäivän virkeänä? Psykologinen palautuminen asiantuntijatyössä
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää anonyymille kohdeorganisaatiolle toteutetun tutkimuksen avulla HR-ammattilaisten psykologisen työstä palautumisen tilaa ja käytössä olevia keinoja palautumisen edistämiseksi. Psykologisella...
Esihenkilötyön kehittäminen case: Gasum
(2023)
Tämän opinnäytetyön aiheena on esihenkilötyön kehittäminen. Työn tavoitteena oli tunnistaa keinoja, joilla esihenkilötyötä voidaan kehittää. Näkökulmina käytettiin päätöksenteon ilmiöiden, aidon johtajuuden ja taitoihin perustuvan johtamisen...
Sosiaalisesti vastuullisen esihenkilötyön kehittäminen
(2023)
, jonka myötä esihenkilöiden tietoisuutta ja osaamista sosiaalisesti vastuullisesta henkilöstöjohtamisesta olisi mahdollista kehittää. Kehitysehdotuksen myötä toimeksiantajalla olisi mahdollisuus tarjota työntekijäystävällisempi työympäristö sekä...
Työkykyjohtamista kehittämällä kohti inhimillisempää työelämää
(2023)
Tämä opinnäytetyö on tehty toimeksiantona vakuutus- ja finanssialan organisaatiolle. Opinnäytetyön tutkimuksellista ongelmaa ja kehittämistehtävää taustoittaa mielenhyvinvoinnin haasteiden lisääntyminen työelämässä sekä niiden yhteys heikentyneeseen...
This master´s thesis was done as an assignment for an organization in the insurance and finance industry. The research problem and development task of the thesis is based on the increase in mental well-being challenges in working life...
This master´s thesis was done as an assignment for an organization in the insurance and finance industry. The research problem and development task of the thesis is based on the increase in mental well-being challenges in working life...
Muutosjohtaminen ja esimiestyö toiminnanohjausjärjestelmän vaihdoksen ja kirjanpidon toimintojen sisäänvedon yhteydessä
(2024)
Organisaatiot ovat jatkuvasti muutoksessa ja yrityksissä toteutetaan laajoja muutosprojekteja ja järjestelmävaihdoksia. Hyvällä muutosjohtamisella lopputulokseen voidaan vaikuttaa positiivisesti ja muutosvastarintaa vähentävästi. Taloushallinto...




